【人才聚長虹】薪酬1億，長虹求72賢

 近年來，受疫情影響，不少企業都通過裁員的方式，以應對危機，導致就業形勢并不樂觀。但隨著人口紅利消逝、人才價值日益凸顯，先進制造、智能制造、集成電路、智能硬件等一些熱門崗位的就業需求卻越來越大，尤其是企業自動化、數字化和智能化水平不斷提升，對人才的需求也越來越大，不少互聯網大廠人才也積極涌入制造企業。

 而近日，綿陽也正式發布《綿陽市加快集聚創新人才十條政策措施（暫行）》，設立10億元人才發展專項資金支持人才發展，以歷年來含金量最高、力度最大、誠意最足的人才政策，向全國乃至全球人才拋出橄欖枝。隨著加速推進面向物聯網的數字化轉型，人才需求也隨之增加。目前，長虹推進“十四五”產業發展的布局，在新能源、半導體、計算機存儲等新興產業以及‘卡脖子’技術方面，有些正處于突破期，也有些已經進入快速成長期。比如我們的物聯網模組、5G高速連接器、高倍率鋰電等產業模塊，都處于高速發展階段，有大量相應人才的需求。

 在此背景下，長虹控股集團人才發展部提出了“60天人才專項行動”，一方面加大對人才的引進，一方面提供就業崗位，緩解就業壓力，彰顯了國有企業的責任與擔當。同時，在部署相關方案時，長虹控股集團黨委書記、董事長趙勇也專門提出，人才是企業發展的核心競爭力，必須要重視人才引進，相關的人才引進費用堅決不能省。

 據了解，此次招聘長虹將花年薪酬一億聘請72位高層次人才，還匹配了覆蓋住房、配偶工作等一攬子的優惠政策吸引人才。

以上招聘長期有效

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